Career 働く環境を知る

働く環境を知ることで、充実した福利厚生と教育制度があなたの成長をサポートします!

福利厚生

「ワークライフバランス
実現」

ライフステージに
応じたサポート

  • 変形労働時間制

    業務の繁閑に合わせて柔軟に働ける環境を提供します。仕事とプライベートのバランスを保ちながら、より効率的に取り組むことが可能です。

  • フレックスタイム制

    あなたのライフスタイルや生活のリズムに合わせて勤務時間を調整できます。通勤ラッシュを避けたり、退社後の習い事など時間を有効に使うことができます。

  • 長期休日制度

    まとまった休みが取れることで、家族との時間やプライベートが充実できます。

  • 育児短時間勤務・休職制度

    子育てと仕事を両立しやすくなります。家庭との時間を大切にしながら、キャリアを築くことができるのが魅力です。

  • 介護短時間勤務・休職制度

    大切な家族の介護をサポートするための制度も整っています。職場と家庭の両方を大切にしながら柔軟に対応できます。

  • 定年再雇用制度

    定年後も、あなたの経験と知識を活かして働く道が開かれています。継続的に会社の一員として貢献し続けることができ、人生の各ステージでの活躍をサポートします。

福利厚生

  • 企業年金

  • 買物割引制度

  • 制服貸与

  • 従業員持株会

  • 健康保険

  • 厚生年金

  • 雇用保険

様々な施設・サービスの特別割引を利用でき、休日、余暇をつながりをもちながら楽しく過ごせるようサポートします。
もしものとき、困ったときにサポートする制度も充実、働くあなたを応援します。

教育制度

「なりたい自分になる。
モチベーション高く、
成長し続ける。」

キャリアパス

一人ひとりの成長とキャリア形成を重視しています。明確なキャリアパスを描くことで、各自の目標に向かって進む道筋を提供します。入社後は、職務を通じて習得したスキルや経験を活かしながら、次のステップに進むサポートを行います。
私たちは、あなたの夢や希望に応じたキャリアの選択肢を幅広く用意しており、定期的なキャリア面談やフィードバックを通じて、成長の方向性を一緒に考えます。目指す姿に向けて、一歩ずつ確実に進むあなたを全力で支援します。

キャリアパス
  • 入社1年目

    社会人としての基礎をしっかり学んで、お客さまに笑顔を届けましょう!接客、商品陳列、レジ操作など、スーパーマーケットの基本業務をマスターします。チームワークを大切に、先輩社員から多くのことを学び、入社後すぐに活躍できるよう、丁寧な研修制度をご用意しています。

    入社1年目
  • 入社2〜4年目

    経験を積んで、自分自身の成長を実感しましょう!
    責任ある仕事を任せられるようになり、仕事の幅が広がります。
    積極的にチャレンジすることで、スキルアップを目指しましょう。
    専門知識を深め、お客さまに最適な商品やサービスを提供できるようになります。

    入社1年目
  • 入社5〜9年目

    リーダーシップを発揮して、チームを牽引しましょう!
    後輩社員の育成にも携わり、組織全体のレベルアップに貢献します。
    新しい商品企画や販売戦略など、積極的にアイデアを提案できます。
    専門知識を活かして、お客さまに信頼される存在になります。

  • 入社10〜16年目

    更なるキャリアアップを目指して、専門性を深めましょう!
    店長やバイヤーなど、より責任あるポジションに挑戦できます。
    経営戦略や商品開発など、スーパーマーケットの将来を見据えた仕事に挑戦できます。
    業界の専門知識を深め、リーダーシップを発揮する存在になります。

  • 入社17年目〜

    豊富な経験と知識を活かして、スーパーマーケットの未来を創造しましょう!
    経営層を目指して、スーパーマーケット全体の戦略立案や経営改革に携われます。
    後輩社員の育成や組織文化の改革など、スーパーマーケットの未来を担う役割です。
    業界のトップリーダーとして、会社の発展に貢献しましょう。

成長意欲を支援します

  • 「自己申告」で自分の想いを伝える

    なりたい自分の「キャリアプラン」や「ライフプラン」、現在の状況を申し出ることで、思いや希望を反映し、人事異動希望の参考となり、キャリア面談やライフプランセミナーでのサポートも行います。

  • 「社内公募・グループ公募」への参加が可能

    「社内公募」や「グループ公募」を通じて、必要な知識を学びながら自らの希望する新たなポジションに挑戦する社内外の幅広い職種に応募し、スキルを発揮しながら未知の領域に挑戦することができます。

  • もっと勉強したい!をサポートする「教育支援制度」

    「イオンスタディプログラム」を通じて業務に必要な知識を習得、生涯学習を支援する「イオンセルフスタディ」での資格取得へサポート。自己成長を促し、キャリアアップを後押しする体制が整っています。

教育制度

入社後は、実務を通じてスキルを磨きながら、充実した社内教育や研修制度、さらには資格取得支援を活用することで、管理職を目指すキャリアアップも可能です。
また、皆さんがいきいきと働き、最大限に力を発揮できるよう、社外教育やセルフスタディプログラムなど多様な支援体制を整え、皆さんのキャリア向上をしっかり支援しています。
成長し続けられる環境が、あなたの未来をより輝かせる力となるはずです。

  • イオングループ合同研修

    グループ全体のビジョンや文化を理解し、イオングループの歴史や理念、経営方針について学ぶ機会があり、全社員が目指すべき方向性を共有します。

  • イオン基礎教育

    業界共通の知識や基本的なスキルを身につけ、業務を円滑に進めるために必要な基礎を固め、自信を持って仕事に取り組むサポートをします。

  • 新入社員研修

    業務に必要なスキルや企業文化を習得し、先輩社員の経験談や思考を学ぶことができるほか、工場やセンターの見学を通じて実践的な理解を深めることができます。

教育制度

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